中国科研单位对发表在高影响因子的同行评审期刊的论文提供现金奖励一事众所皆知，但《科学》杂志最近发表的文章指出，全球有多个国家的科研人员也享有相同待遇，提供现金奖励给发表顶级期刊的论文作者并不专属于中国。

中国在奖励发表论文上名列前茅，最高的奖金超过 16 万美元。中国高校提供发表《自然》这类顶级期刊的论文第一作者约 4 万 3 千美元的奖金，与中国相近的两个国家来来自中东，分别是沙特阿拉伯和卡塔尔。这些国家的科研单位提供最高 1 万 3 千 7 百美元的奖金给论文作者，其中 lead author 可得最高份额，甚至发表影响因子低于 1 的论文作者都可以得到 820 美元的奖金。印度和巴基斯坦等发展中国家和英国美国这些发达国家都有类似的发表奖励制度。

这个全球皆出现的情况反映出科研界过度强调引用数和影响因子的现状，美国佐治亚州立大学 (Georgia State University) 经济学家 Paula Stephan 表示：「人们会对这些诱因有反应，而科研单位现在过度受文献计量学指标影响。」这类的机制让科研人员间的竞争更加激烈，并将他们的工作重心从重要的科研发现的质量转为数量。

奖励机制带来的另一个现象是顶级期刊的投稿量增加，编辑工作量加重。Stephan 表示：「你只能从少数的期刊中得到大笔现金奖励，这是非常没有效率的体系。」但 Stephan 也指出这方面的好处，科研人员会更积极地联系同行，寻求研究合作。

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