最近在各论坛见不少博士吐槽工作的抉择及经验，特别是第一学历不是211、985或者本硕博专业不相近的同仁，想寻找理想的单位确实不易；而一些背景良好、势力雄厚或海外学成归来的同志，又苦于如何来选择（当然部分也有炫耀之意）。

   我觉得，还是看本人自己，因为只有自己才知道自己的性格、优势和不足，知道自己想要什么、怎样去得到、自己想什么样的生活。

   高校，是许多博士最先选择的路子。高校环境好、工作生活相对舒适、两假期也长，虽然收入不高，但过个温饱日子还是可以的，如果有好的机会和科研平台，收入方面也不赖。但是，从许多论坛爆料来看，其实一般高校里好多新毕业博士们并不是生活得很舒坦，没有科研条件，一年要完成一定的教学任务，忙于备课教学一线，而没有其它收入情况下，经济也显得拮据，3-5k的工资在二三线城市生活还可以，但要结婚、买房、养子及赡养父母确实还是有些不足，只有熬资历和职称，但日子还是漫长的。这样一来，好多本来具有良好科研素养或创新能力的优秀人才，不得去面对生计，应付各项检查等；若入在此环境放三年，他肯定习惯了，或没有多大勇气挑战自我，到企业或深造——而且现在博士挺多了，早晚虽只有一年，机会的质量和数量或有差别。

   高校，之所以高，里面基本上都是高学历最集中、各类人才汇集集中、科学前沿领地聚集，也因为这种高，所以招人的要求也很高——特别是全国研究生产量提高的今天。好多新生代在里面需要更长更多的时间来历练自己，当然还一部分成为牺牲品的。如果是非常一般的二本及以下的高校，只以教学为重点，科研条件和实验平台欠缺，可能仅用时间还不够，与领导及人际关系变得更为重要。

   企业，可能国企对博士们的吸引更大一些，因为相对高校而言，一般能吸纳博士的国企科研和待遇应该不错，但是随着博士数量的增加，企业除了对急缺专业或毕业单位是优势学科亲睐外，可能一般还是需有熟人和关系。也曾接触到这么企业或研究院，在报计划时就考虑了本单位子弟毕业的情况，其实在网上公布招聘指标时，部分职位都萝卜坑了。

   企业中的私企一般招博士不多，但如果能招博士的私企应该也不会太差，主要是自己的研究方向能否在企业转化为生产力，或者根据企业的现有条件能灵活转化科研思维，而这种科研更多的是发展为科技，这是与高校做科研是不一样的。当然，也有些企业会招一两个博士做花瓶或者装门面，但私企更重要的是引进一企业高端人才、投入较大的情况下，得到社会经济效益。待遇方面，应该比高校高许多，当然你能给企业带来更多的收益，你的待遇很快就会翻2-3倍，甚至更多。对于博士去企业，其实是一个更大的挑战，因为企业的科研思维与学校有所不同，而且接触的东西好多是学校及书本上接触不到，包括质量体系，设计开发程序及人际关系，这也需要时间来吸收和消化。

   博士后，也是好多博士毕业后的一个选择，除了对科研执着和课题深厚兴趣外，大多数人仅当此做为一个过渡，更多的是申请去国外镀一下金，在两难的情况下也不失一个选择，但在博士产量提产的今天，两年后形式谁也不好说，你看看今年好多二线、三线城市招聘教师的要求就可以看到，有些连硕士点都没有的也要求第一学历211、985，年龄在30岁以下的博士。

   博士创业，这是一个很好的新课题，目前政府都有扶持基金，且在用地、工商注册、税收都有很大程度的优惠，如上海、南京、成都等高新区都专门有博士及海归创业园（如南京321计划），这当然要看自己的专业方向和社会的需求热点及持续性了。与一般的创业者相比，可能更有发展的眼光和引入风投关注。

   公务员，一部分博士们看到省部及一些地方招考公务员，特别是那种考核或结构性面试那种，不需要笔试（如长沙宁乡的5127工程），当然自己的性格和专业确实能在地方决策和经济发展起到突出作用，觉得也不错的，中国的公务员都是人们眼中的金饭碗。如果需要统一申论等笔试环节的，那当初本科的时候你就应该报考了。

  其实，博士毕业后路还是挺多，主要还是要看自己的需求和自己情况，选择适合自己的路去走，而且坚持下去。

  决定前不要轻易决定，决定后不要轻易改变决定。

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