昨天科学网置顶的两篇博文都与英国帝国理工的Stefan Grimm教授不幸事件有关。一篇是刘洋博主的【Publish or perish下教授之殇】，另一篇是激光戴的博文【帝国理工Stefan Grimm教授事件的一点背景和真相】 

   帝国理工在英国是仅次于牛津、剑桥的世界名校。帝国理工医学院毒理学教授Stefan Grimm今年9月去世，终年51岁。在去世大约数周之后，他的一封延迟发送的电子邮件群发给了同事和世界其他地方的同行。邮件的主题是How Professors are treated at Imperial College（伦敦帝国学院如何对待教授）。 

   他在信中讲述了自己的经历——将在一年内被解雇，原因是他虽然成功发表了许多篇论文，但没有取得多少研究收入。发表或毁灭的研究文化被发表和毁灭的大学企业化管理所替代。Grimm教授称，他今年3月收到了最后通牒，要求每年有20万英镑的研究收入。 

   我没有资格评价西方大学的评价体制，因为国内正在亦步亦趋向西方学习。也许把人逼死属于个例，和制度无关。 

   去年曾经看到一个采访报道，是《俄罗斯报》记者采访纽约州立大学教授阿尔乔姆·奥加诺夫（Artem Oganov）。Artem R. Oganov是一个挺牛的教授，75年的，2010年就是正教授了。国际晶体学联合会（IUCr）材料晶体学委员会主席，一堆的NS、PNAS、PRL文章。 

   采访报道的网址：http://tsrus.cn/keji/2013/06/28/25531.html 

   Artem Oganov教授1997年毕业于莫斯科大学，2002年在英国伦敦学院获得博士学院，2002-2007年执教于瑞士苏黎世联邦理工学院，2008年起执教于美国纽约州立大学石溪分校，2010年晋升正教授。 

   在这篇采访报道中，Artem Oganov教授对西方特别是美国大学的科学体系进行了点评，当然是一家之言了，摘录如下： 

1、关于在西方工作的体会，Oganov教授说：

  【认为西方总是敞开怀抱欢迎所有人的想法是完全错误的。西方的科学体系极为严酷，会将你的全部能量吸干。举例来说，助理教授任期为六年，这期间人要一直承受巨大的压力，因为你不知道最后是否会永久保住这个职称。如果不能，就会被辞掉，也就会失业。因此，需要和所有人交好、像奴隶一样工作、为高校赚钱、获得资助金，高校则会从中提取一定的比例。如果你不这样做，就会被淘汰。】 

2、关于美国的科学体系，Oganov教授的评价：

  【美国的科学体系离“最佳”相差甚远，特别是这一体系将教授都变成了职业经理人和官僚。当然，教授要为自己挑选博士和博士后研究生、给他们课题并对成果进行讨论，但却已经几乎不做任何具体的科研工作了。工作都是由最年轻的、几乎没有任何地位的助手来做，我们前面说过，他们就像半个奴隶一样地工作。】 

   正如已经去世的这位帝国理工的教授在邮件里写到的：他认为大学不再是大学而是企业了，研究人员就是挤出钱的奶牛，他的一位同事对此评价说，“他们对待我们就像是一坨屎。”（One of my colleagues here at the College whom I told my story looked at me, there was a silence, and then said: “Yes, they treat us like sh*t”.）

 

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